1. Seorang wirausaha yang mentaati atau memenuhi janjinya untuk memajukan bisnisnya sampai berhasil merupakan wirausaha yang……
a. Tegas d. Konsisten
b. Fair e. Konsentrasi
c. Komitmen
2. Wirausaha yang dengan senang hati menerima saran dan kritik adalah wirausaha yang……..
a. Konsentrasi d. Konsentrasi pada produk
b. Tegas e. Konsentrasi pada manusia
c. Fair
3. Waktu yang menetukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu dan berapa lama waktu yang kita abaikan sehingga dapat merugikan, merupakan arti tepat waktu sebagai
a. Organisasi d. Nilai uang
b. Kekuasaa e. Ukuran
c. Kekuatan
4. Wirausaha yang mampu memperhatikan masalah, keinginan dan perkembangan bawahannya adalah wirausaha yang………..
a. Konsentrasi pada produk d. Konsentrasi pada hasil
b. Konsentrasi pada manusia e. Konsentrasi pada faire
c. Konsentrasi pada tujuan
5. Tepat waktu sebagai kekuasaan maksudnya …….
a. Waktu dapat menghasilkan sesuatu yang dapat dinilai dengan uang
b. Waktu merupakan keseluruhan aktifitas kegiatan untuk mencapai tujuan
c. Waktu yang dihadapi sekarang akan menentukan kejadian pada masa yang akan datang
d. Waktu yang menentukan berapa lama harus bekerja untuk menghasilkan sesuatu
e. Berapa lama waktu yang diabaikan sehingga dapat menimbulkan kerugian
6. Tujuan untuk menampilkan produk yang baik adalah untuk menciptakan ……………….
a. Produk yang terjangkau kalangan atas
b. Produk mahal
c. Hasil produksi sesuai dengan selera pemilik perusahaan
d. Hasil produksi yang disenangi konsumen
e. Hasil produksi yang disenangi pemilik perusahaan
7. Sesuatu yang dihubungkan dengan kemungkinan terjadinya penyimpangan antara hasil yang diharapkan/direncanakan dengan kenyataan yang terjadi disebut…..
a. Risiko d. Tantangan
b. Hambatan e. Analisis
c. rintangan
8. Pengambilan suatu risiko bagi seorang wirausaha dapat dianggap sebagai …………
a. Tantangan d. sesuatu yang menggangu
b. Kendala/masalah e. sesuatu yang tidak penting
c. hambatan
9. Mengalihkan risiko kepada pihak lain adalah salah satu cara untuk ……..
a. Menambah risiko
b. Meminimalkan risiko
c. Memberikan variasi dalam mengambil keputusan
d. Menganalisis risiko
e. Penyebabrisiko
10. Wirausaha sejati adalah wirausaha yang …..
a. Selalu bersedia menerima kegagalan
b. Tidak takut menanggung risiko
c. Selalu jujur dan selalu mendapatkan keberhasilan
d. Memiliki rasa kepercayaan diri
e. Selalu dalam situasi berisiko
11. Contoh risiko yang tidak dapat dilimpahkan kepada seseorang dan yang menderita cukup
banyak antara lain …….
a. Utang piutang d. gunung meletus
b. Pluktuasi harga e. kecelakaan kereta api
c. Kecurian
12. Dalam pengambilan risiko pribadi, yang perlu dipertimbangkan antara lain………..
a. Kepercayaan terhadap orang lain d. Restu dari orang lain
b. Intuisi dalam menilai tindakan e. Kesiapan lahir dan batin
c. Ijin dari orang lain
13. Situasi berisiko akan terjadi apabila……….
a. Dihadapkan pada kemungkinan berhasil atau gagal
b. Dihadapkan pada alternative kemungkinan berhasil
c. Dihadapkan pada alternative kemungkinan gagal
d. Dihadapkan pada alternative kemungkinan batal
e. Dihadapkan pada alternative mengurangi kemungkinan gagal
14. Tidak takut dalam menanggung risiko dan tidak gegabah dalam mengambil keputusa adalah salah satu ciri dari ………….
a. Pedagang asongan d. Wirausaha sejati
b. Pengusaha kredit e. Entertainment
c. Pengusaha bank
15. Dalam pengambilan risiko, perilaku wirausaha akan selalu terkait dengan….
a. inovasi dan reputasi d. semangat untuk berhasil
b. selalu bersedia kegagalan e. inovasi dan prestasi.
c. kreatifitas dan prestasi
16. Pantang menyerah berarti tidak akan berhenti sebelum mencapai apa yang di inginkan
berarti dalam peraktik berwirausaha, wirausaha perlu menetapkan….
a. Target yang harus dicapainya d. Kebutuhan peralatan.
b. Kebutuhan bahan e. Kebutuhan model usaha
c. Kebutuhan karyawan
17. Kekuatan yang dapat membangun kepribadian agar kewirausahaan memiliki komitmen tinggi dan pantang menyerahdi dalam berwirausaha adalah sebagai berikut kecuali……….
a. Keyakinan yang kuat untuk meju d. Ketekunan dan keuletan
b. Pemikir yang konstruktif dan kreatif e. Takut terhadap resiko
c. Kemauan keras untuk maju
18. Manfaat pantang menyerah bagi wirausaha adalah…..
a. Memberi semangat d. Menambah daya usaha
b. Menghilangkan keputusan e. Menunjang keberhasilan
c. Pesimis
19. Orang yang memilili keyakinan positif mempunyai keyakinan lebih banyak untuk berhasil
sebab keyakinan tersebut mempengaruhi………
a. Mental dan fisiknya untuk mendapatkan apa yang diyakini
b. Hubungannya dengan kejiwaan
c. laba yang diperolehnya
d. Perasaannya untuk mendapatkan apa yang diyakini
e. Hubungan dengan lingkungannya
20. Mengenali kelemahan diri sendiri adalah langkah pertama untuk…
a. Menjadi pesimis d. Membangun sikap pantang menyerah
b. Berwiraswasta e. Membangun sikap realistis
c. Membangun usaha
21. Seseorang yang focus pada hambatan maka orang tersebut akan………
a. Berhati-hati d. Berhasil
b. Bersemangat e. Optimis
c. Kehilangan daya juang
22. Wirausahawan yang ulet mamandang kegagalan yang dialaminya sebagai………
a. Kegagalan d. Sebagai pelajaran untuk mengatur strategi lebih lanjut
b. Keberhasilan yang tertunda e. Jawaban B dan D benar
c. Tanda untuk berhenti usaha
23. Sifat-sifat bawaan dari orang tua merupakan salah satu factor yang mempengaruhi keuletan disebut……….
a. Pendidikan dan pelatihan d. Motivasi
b. Pengalaman e. Lingkungan
c. Kreditas
24. Wirausahawan yang ulet diantaranya dapat diketahui melalui……..
a. Kemampuan dalam mengatasi masalah-masalah yang dihadapi
b. Kesabaran dalam menerima masalah
c. Sikap mau menerima ketika sedang putus asa
d. Keyakinan dalam berwirausaha
e. Pemikiran dalam menjalankan usaha
25. Deskripsi tugas yang tidak jelas dapat menyebabkan karyawan karyawan tumpang tindih dalam melakukan tugas pekerjaannya hal tersebut merupakan penyebab timbulnya karena………..
a. Perbedaan Kepribadian d. Perbedaan tujuan
b. Perbedaan cara pandang e. Perbedaan kepentingan
c. Perbedaan pemahaman
26. Jika terjadi konflik dalam satu organisasi sebaiknya………….
a. Dicari penyebabnya
b. Dikelola sedemikian rupa demi perkembangan organisasi
c. Penyebabkan konflik diasingkan
d. Dibiarkan saja agar berkembang
e. Diselesaikan kemudian dicegah agar terjadi lagi
27. Kompetensi yang dimiliki adalah penjualan, tetapi pemimpin menempatkan pada bagian pembukuan. Jenis konflik yang mungkin akan muncul adalah knflik………..
a. Antar organisasi d. Antar individu dan organisasi
b. Antar kelompok e. Perbedaan tujuan dan kepentingan
c. Antar individu dan kelompok
28. Pihak-pihak yang saling konflik berhadapan menyatakan pendapatnya secara langsungsatu sama lain untuk menyelesaikan konflik merupakan metode……..
a. Konfrontasi d. Dominasi
b. Konsentrasi e. Penekanan
c. Kompromi
29. Pihak yang sedang bertentangan bertemu bersama untuk mencari penyelesaian terbaik masalah mereka, dan bukan mencari kemenangan sesuatu pihak, merupakan metode………..
a. Pengurangan konflik
b. Stimulasi konflik
c. Penyelesaian konflik dengan kompromi
d. Penyelesaian konflik dengan integrative konfrontasi
e. Penyelesaian konflik dengan integrative consensus
30. Perang harga dan persaingan agar konsumen pengguna produk otomotif lebih efisien
dalam penggunaan BBM, merupakan contoh konflik……….
a. Antar kelompok dalam organisasi yang sama
b. Dalam diri individu
c. Antar individu dalam organisasi yang sama
d. Antar organisasi
e. Antar individu dan kelompok
31. Selain dapat sebagai stimulasi konflik, juga bermanfaat membawa ide-ide baru adalah……..
a. Pemasukan atau penempatan orang luar ke dalam kelompok
b. Penyusunan kembali organisasi
c. Penawaran bonus
d. Pemilihan manajer yang tepat
e. Perlakuan yang berbeda dengan kebiasaan
32. Konflik dipandang fingcional apabila…………..
a. Dapat membantu kegiatan organisasi
b. Menyebabkan ketegangan organisasi
c. Untuk memperbaiki system yang ada
d. Sebagai masukan dalam mengkoreksi apa yang terjadi
e. Menambah semangat bekerja melalui persaingan antara pihak yang konflik.
33.Sebagai insan berjiwa wirausaha, jika mengalami konflik tindakan yang tepat
dilakukan adalah…..
a. Menghindari sumber konflik
b. Mempertajam konflik
c. Mengelola konflik
d. Meniadakan konflik
e. Membiarkan terjadinya konflik
34. Solusi mengatasi konflik dengan mengendalikan reaksi dalam menghadapi orang-orang
yang merongrong pekerjaan, yaitu…….
a. Menghindari sumber konflik
b. Netralisasi sikap
c. Blending
d. Mengubah sikap kita
e. Understanding
35. Visi perusahaan adalah ……………
a. Hasil usaha yang ingin dicapai dari prusahaan yang bersangkutan
b. Maksud khas atau unik dan mendasar, yang membedakan antara perusahaan dengan
perusahaan lain berarti untuk mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha atau
perusahaan yang bersangkutan.
c. Cita-cita masa depan perusahaan yang aman melakukan usaha tersebut
d. Cara yang ditempuh untuk mencapai tujuan usaha dengan melibatkan, semua sumber daya
atau factor produksi yang dialami
e. Fungsi manajemen, yang berhubungan dengan pemilihan visi misi dan tujuan, strategi,
kebijakan, prosedur, aturan, program dan anggaran
36. Maksud khas atau unik dan mendasar yang membedakan perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lainnya berarti mengidentifikasikan ruang lingkup kegiatan usaha/perusahaan yang bersangkutan, merupakan…..
a. Visi perusahaan d. Misi perusahaan
b. Tujuan perusahaan e. Cita-cita perusahaan
c. Strategi perusahaan
37. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau kelompok yang dilaksanakan secara legal dengan menggunakan dan mengkombinasikan sumberdaya atau factor-faktor produksi atau menyediakan barang dan/atau jasa bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperolah manfaat finansial yakni laba, disebut………..
a. Bisnis d. Misi bisnis
b. Perencanaan bisnis e. Strategi bisnis
c. Visi bisnis
38. Perencanaan usaha dibuat berdasarkan visi, misi tertentu serta tujuan……………
a. Rasional d. Realistik
b. Fokus e. Berkesinambungan
c. Faktual
39. Solusi dari permasalahan jumlah modal dan sumber modal yang diperlukan adalah…..
a. Jenis usaha yang tepat d. Jasa akuntan publik
b. Lembaga keuangan yang ada e. Proposal usaha yang dibuat
c. Strategi bisnis yang diterapkan
40. Ada tidaknya peluang pasar untuk diraih, merupakan studi kelayakan usaha aspek…..
a. Produksi d. Organisasi
b. Pasar dan pemasaran e. Manajemen
c. Finansial
- Sebut dan jelaskan factor-faktor yang menunjukkan komitmen tinggi?...........
- Wirausaha dapat mengatasi dan memperkecil risiko dengan adanya?,………
- Sebutkan penyebab terjadinya konflik?.............
- Bagaimana cara menstimulasi konflik dalam organisasi?.............
- Apa yang dimaksud dengan visi, misi perusahaan?..........
- Apakah fungsi misi perusahaan terhadap visi perusahaan?....
- Jelaskan maksud tepat waktu, tepat janji, komitmen?...............
- Penampilan wirausahawan dapat menciptakan bisnis yang menyenangkan. Bagaimanakah caranya melaksanakan penampilan itu?.........
- Mengapa komitmen tinggi itu penting bagi seseorang wirausahawan?.........
- Sebutkan macam-macam risiko menurut sumbernya. Dan masing-masing berikan contoh?.....
